Univerzitet u Beogradu - Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata sa zadovoljstvom poziva studente završnih godina i diplomirane studente da se prijave za učešće u programu KADAR DA BUDEM KADAR, koji će se realizovati u periodu od 15. do 21. decembra 2023. godine.
Ukoliko studirate ili ste nedavno diplomirali na Univerzitetu u Beogradu, niste do sada bili u prilici, a jako biste želeli da unapredite veštine neophodne za naredne karijerne korake i uspešnu tranziciju u svet rada, ovo je program za vas!
Jubilarni dvadeseti ciklus programa obuhvatiće treninge nekih od najznačajnijih veština kao što su: komunikacione veštine, prezentacione veštine, kritičko mišljenje, emocionalna inteligencija, rešavanje konflikata i asertivnost.
Očekuje vas ukupno 5 trening dana ili 28 sati lekcija, vežbi, korisnih informacija i saveta, primera iz poslovnog sveta u sigurnom i podsticajnom okruženju uz zabavno druženje sa kolegama sa različitih fakulteta.
Poziv za prijavljivanje otvoren je do 12. decembra do ponoći. Broj mesta je ograničen, a prijava neophodna. Možete se prijaviti prateći ovaj link https://sn.rs/kadar23
Pogledajte Agendu, upoznajte se sa predavačima u nastavku najave i prijavite se :)
Predavači dvadesetog ciklusa su uspešni ljudi besprekornih biografija sa dugogodišnjim iskustvom u držanju treninga zaposlenima uvek spremni da pomognu studentima Univerziteta u Beogradu da spremnije zakorače u svet rada.
U ovom ciklusu Programa predavači će biti:
- Svetlana Mirković Borčić
Psiholog po obrazovanju, HR po zanimanju. Posle 20 godina korporativnog iskustva u multinacionalnim kompanijama, odlučuje da se posveti konsultantskom radu na razvoju ljudi i organizacija. Tokom rada u kompanijama, kao deo internacionalnog tima internih trenera kompanije ACTAVIS (danas: TEVA) realizovala je treninge u Evropi (Velika Britanija, Norveška, Danska, Rumunija, Bugarska, Turska, Island), SAD i Indoneziji. Često je pozivana kao motivacioni govornik na regionalne i evropske konferencije s temama o liderstvu, razvoju ljudi i razvoju organizacija Redovni autor tekstova na aktuelne biznis teme (https://medium.com/@headstalent). Pasionirani je promoter etičke primene HR alata i instrumenata za procenu u svetu biznisa.
- Petar Kosovac
Trener i kouč sa preko 15 godina internacionalnog iskustva. Posebno se izdvajaju njegove ekspertize u oblasti razvoja lidera, prezentacionih veština i inovacija. Imao je prilike da svojim obukama podrži razvoj lidera i menadžera kompanija u Engleskoj, Austriji, Švedskoj, Norveškoj, Bugarskoj, Mađarskoj, Maleziji, Pakistanu, Mijanmaru, Tajlandu, Crnoj Gori i Srbiji. Radio je sa preko 50 internacionalnih kompanija, od velikih korporacija, startup-ova do menadžmenta sportskih klubova (u njegovom portfoliu su, između ostalih, Coca Coca Hellenic, Telenor, PMI, Beiersdorf, ReadyPlayer.Me, Bayern Munih Basketball Club, Rimac, Heineken...).
- Marija Živković
Psihološkinja i psihoterpeutkinja sa velikim iskustvom u obukama na teme: asertivne komunikacije, upravljanja konfliktima, upravljanje ciljevima i vremenom, upravljanja stresom, davanja i primanja povratne infromacije …. Posao doživljava kao poziv i zahvalna je što svakog radnog dana ima privilegiju da bude svedok na koje sve načine ljudi uspevaju da prevaziđu teškoće i prežive najteže životne situacije.Tokom svoje karijere radila je sa decom, adolescentima i odrasilima u dobrotvornim društvima u Londonu, potom u UniCredit Banci na poziciji stručnog saradnika za učenje i razvoj zaposlenih, bila je predavač na English School of Business u Beogradu, na licenciranom programu iz Herott Watt Univesity. Radila je i na pružanju psihosocijalne podrške i prve psihološke pomoći u Beogradu i izbegličkom kampu u Preševu. Poslednjih godina bavi se psihoterapijom u privatnoj praksi.
- Dušan Jovanović
Senior HR Konsultant. Diplomirao je andragogiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu. 2006. Godine, a profesionalnu karijeru započinje u nevladinom sektoru (edukacija), 2008. godine pridružuje se Advance Response International-u kao Junior Konsultant, a nakon tri godine napreduje do pozicije konsultanta u oblasti Ljudskih resursa. Usredsređen je na pružanje konsultantskih usluga u oblasti procene kompetencija, procene ličnosti, obučavanja i Coaching projekata. Član je profesionalne asocijacije - Društvo Andragoga Srbije.
- Nataša Pančić
ima blizu 20 godina profesionalnog iskustva u oblastima upravljanja ljudskim resursima. U svojoj dosadašnjoj bogatoj karijeri obavljala je odgovorne poslove na pozicijama Direktora i Izvršnog direktora razvoja ljudskih resursa u najvećim srpskim kompanijama. Radila je na projektima optimizacije broja zaposlenih, pregovarala sa sindikatima, bavila se razvojem i obukom kadrova, formirala centre za obuku i sertifikaciju za zaposlene i za eksterne klijente, uvodila HR funkciju u kompanijama gde je uopšte nije bilo, sprovodila različita istraživanja. Vođa je tima za uvođenje ERP sistema i dve godine radila je kao predavač u Školi računara Vinča. Diplomirala na Fakultetu organizacionih nauka.